L’
organisation d’une entreprise donne une idée générale de son fonctionnement : polyvalence, organisation de relais, rigueur …

Ne dit-on pas régulièrement que les cimetières sont plein de gens irremplaçables ?
Alors, pourquoi certaines tâches de votre entreprise reposent sur une seule personne ?
Que ferez-vous quand votre collaborateur viendra vous annoncer qu’il a gagné au loto ?
Blague mise à part ….

La particularité d’entreprises agiles est bel et bien d’avoir une organisation permettant une grande adaptabilité par une culture de l’anticipation, de la flexibilité et de la réactivité.