⛔ Non, la prise de fonction ne s’organise pas ❗

✔ En revanche, elle 𝘀’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲

Je vois régulièrement des collaborateurs intégrer une nouvelle entreprise ou une nouveau poste et ne pas être accompagnés. Cela me désole ❗

📌 Comment intégrer une personne au sein d’une équipe sans parcours d’intégration ❓
📌 Comment rendre autonome un collaborateur sans accompagnements méthodoliques ❓
📌 Comment faire évoluer les pratiques et techniques sans plan de développement des compétences ❓
📌 Comment communiquer les valeurs et pratiques de l’entreprise sans suivis réguliers ❓

La gestion des ressources humaines est indispensable au sein d’une structure.

Une entreprise peut 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲́𝗿𝗲𝗿 grâce à ses salariés mais elle peut aussi 𝘀’𝗲́𝗰𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲𝗿 à cause de ses salariés.

Vous souhaitez en parler ❓
N’hésitez pas à me contacter ❗