L’Identité visuelle, ça vous parle ?
Pourquoi mettre en place une identité visuelle ?
Premier avis google !
Je suis heureuse de vous partager mon premier avis google reçu il y a 2 semaines.j’espère qu’il sera le premier d’une longue liste. Pour le consulter, cliquer sur le bouton :
Une nouvelle certification
J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai obtenu mon Titre professionnel d’𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 🎉 Après une expérience managériale de 7 ans, cette certification est la concrétisation de mon souhait d’accompagner les entreprises dans leur gestion des ressources humaines 🤝 Montée en compétences, mutation interne, recrutement…L’importance est que chaque salarié se sente à …
🔥Débat du jour 🔥
Si je vous dis BDES, PDM, LDV, PDS, PJRI, IMSV, NTIC….Ca vous parle ? Vous comprenez ce que je raconte 🤔🤔 Saviez-vous que certains acronymes ont plusieurs significations : ↪️PAP par exemple :– veut dire Particulier A Particulier dans le secteur immobilier– mais aussi Plan d’Action Personnalisé dans le secteur Médico-Social ↪️ COS :– C’est …
🔎Zoom sur le pitch de présentation
Bien souvent lorsque vous vous présentez en club d’affaires, en séminaire, en afterwork, vous devez capter l’attention de votre public très rapidement. Comment faire ❓❓ ❤️ Laissez parler votre passion pour votre métier, vous accrocherez votre auditoire par votre ferveur💛 Soyez naturel, vous séduirez par votre état d’esprit💜 Racontez une anecdote, vous toucherez tout le …
Actions humaines mises en place
Que rêver de mieux en tant qu’employeur, que d’avoir des collaborateurs épanouis dans leur travail ? Tu en rêves, toi ❓Alors, qu’as-tu mis en place pour que tes collaborateurs soient heureux de travailler pour toi ? 👇 Dis-le moi en commentaire 😉
Le BSI – Bilan Social Individuel
Le Bilan Social Individuel n’est pas obligatoire alors pourquoi le mettre en place 🧠 ⁉️ A l’heure où la rétention des talents n’est pas évidente, que le recrutement est tendu.Vos collaborateurs n’ont pas forcément conscience de l’investissement qu’ils génèrent pour votre entreprise. Alors reprendre de manière annuelle : ✔️ Les éléments de rémunération fixe et …
🔥🔥Les indicateurs de performance ou KPI
Mais Marion, ça ne sert à rien !Je n’en n’ai pas besoin, je sais que je suis performant 🤣🤣 Ben, en fait si 😅 Si l’on ne se fixe pas des objectifs, que l’on ne suit pas l’état de réalisation au fur et à mesure, comment redresser la stratégie 🧠⁉️ L’objectif de ces indicateurs de …
Gestion de projet
Vous avez un projet à mettre en place mais : – vous ne savez pas par où commencer ?– vous avez peur d’oublier quelque chose ? Même avec une super organisation et communication, il y a toujours un petit grain de sable qui vient gripper l’engrenage. Mince 😱 Alors, autant essayer de planifier le maximum …
L’intégration d’un nouveau salarié …
On dit toujours que la première impression est importante alors que dire …Quand votre collaborateur a la sensation d’arriver comme un cheveu dans la soupe 😨 Il m’est déjà arrivé sur un poste d’arriver et de ne pas avoir de Manager pour m’accueillir, d’ordinateur à disposition ou même de parcours d’intégration et bien … il faut …