En moyenne, 393 entreprises et 655 micro-entreprises ont été créées mensuellement sur l’année 2023.(Source Statista) Alors, quand l’on me dit que je suis pointilleuse …Je réponds que je suis experte Car mon analyse fouine dans les moindres détails. Un détail pouvant être considéré comme « anodin » (sans vouloir jouer avec mon nom marital ) pour vous, […]
📊 Selon une étude BPI France, 15% des dirigeants d’entreprise évolueraient dans un contexte propice à l’épuisement professionnel. C’est pour cette raison que depuis août 2021, je propose une offre 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲, 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 et 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 selon VOS besoins et l’organisation de VOTRE structure ! 📍Une offre spécifique pour les dirigeants de TPE en y intégrant de
Etes-vous comme 15% des dirigeants d’entreprise ? Lire la suite »
Que cette nouvelle année soit à la fois enrichissante, stimulante, épanouissante et enthousiasmante pour vos projets personnels et professionnels. Le tout avec une santé de fer pour relever tous vos défis !
La définition d’une personne comme stratège a bien souvent une connotation négative. Et pourtant, une entreprise peut-elle tourner sans stratégie ? Quelles sont vos stratégies pour mener à bien vos projets à court, moyen et long termes ?Quel plan d’actions avez-vous mis en place pour réduire la saisonnalité de vos activités ?Quelle est votre stratégie
L’organisation d’une entreprise donne une idée générale de son fonctionnement : polyvalence, organisation de relais, rigueur … Ne dit-on pas régulièrement que les cimetières sont plein de gens irremplaçables ?Alors, pourquoi certaines tâches de votre entreprise reposent sur une seule personne ?Que ferez-vous quand votre collaborateur viendra vous annoncer qu’il a gagné au loto ?Blague
Le management est le principe de faire collaborer des personnes d’horizons, d’expériences et d’aspirations hétérogènes et d’en tirer le meilleur de chacun. Car oui, votre entreprise tire sa force des différences de vos collaborateurs. Cette richesse humaine permet de créer, d’innover. Il n’y a pas mieux que d’écouter ses collaborateurs pour connaître leurs problématiques, bouger
Je suis heureuse de vous partager mon premier avis google reçu il y a 2 semaines.j’espère qu’il sera le premier d’une longue liste. Pour le consulter, cliquer sur le bouton :
J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai obtenu mon Titre professionnel d’𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 🎉 Après une expérience managériale de 7 ans, cette certification est la concrétisation de mon souhait d’accompagner les entreprises dans leur gestion des ressources humaines 🤝 Montée en compétences, mutation interne, recrutement…L’importance est que chaque salarié se sente à
