Simplifiez le recrutement d’alternants en 5 étapes faciles
Optimisez le recrutement d’alternants en suivant nos conseils pour attirer et intégrer les meilleurs talents.
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Missions efficaces du bras droit dirigeant dévoilées
« Découvrez des missions efficaces pour bras droit dirigeant. Optimisez votre leadership et stratégie d’entreprise. »
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Les Bénéfices Essentiels du RH Externalisé pour Votre Entreprise
Boostez votre gestion RH avec l’externalisation : découvrez ses avantages et solutions optimisées pour votre entreprise.
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Connaissez-vous la différence entre un entretien professionnel et un entretien d’évaluation
Visionnez ma vidéo, vous obtiendrez votre réponse R͟e͟t͟o͟u͟r͟ ͟c͟o͟l͟l͟a͟b͟o͟r͟a͟t͟e͟u͟r͟s͟ : 𝟵𝟱% 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 questionnés par notre cabinet apprécie la réalisation des entretiens professionnels par un(e) consultant(e) externalisé(e). Pourquoi Pour permettre un échange libre, objectif et obtenir des conseils non intéressés
DIRIGEANTS
❌ Non, la formation n’est pas une perte de temps et d’argent ❗ Lorsque j’échange avec les dirigeants sur l’importance d’un plan de développement des compétences, j’ai souvent les mêmes retours : 📌 Ca va coûter combien ❓📌 Ca dure combien de temps ❓📌 C’est vraiment indispensable ❓📌 Tu te rends compte du retard que
Accompagnement à la prise de poste …
Des modifications structurelles au sein d’une entreprise cliente ont conduit à envisager une mutation interne de l’un de ses collaborateurs. ⏳ Après quelques semaines de prise de poste, mon client émet des doutes sur les capacités de cette personne à faire face à ces nouvelles responsabilités.💼 Ce collaborateur avait de lui-même demandé un accompagnement à
Vous êtes manager, dirigeant ❓Ce post est pour vous 👊
Connaissez-vous 𝗩𝗢𝗧𝗥𝗘 style de management ❓De manière plus imagée, connaissez-vous la vitesse à laquelle vous roulez ❓ ❌ L’expression : « les opposés s’attirent » ne fonctionne pas dans le management. Un manager doit bien entendu s’adapter à ses collaborateurs.Pour autant, avec le maximum d’adaptabilité possible, on peut retrouver des collaborateurs en souffrance au travail parce-que le
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Image d’entreprise // Marque employeur
En quoi la communication interne a un impact sur la communication externe ❓ On emploie régulièrement les terminologies « image d’entreprise », « marque employeur » mais est-ce que cela parle à tout le monde ❓ La marque employeur est l’image RH reflétée par une structure à l’extérieur :📌 Est-ce que les employés que je croise me semblent épanouis
La communication interne …
Lorsque l’on parle de communication en entreprise, on pense souvent aux tableaux d’affichage, à l’intranet, au chat d’entreprise etc MAIS ❌ Est-ce adapté aux petites structures ❓❌ Est-ce adapté aux équipes itinérantes ❓❌ Est-ce adapté pour tout type d’informations ❓❌ Est-ce possible pour tout corps de métiers et pour tout le monde ❓ L’objectif de
Pourquoi avoir créé et animé un club business ?
« Pourquoi avoir créé et animé un club business » ❓🔸 C’est une question que l’on me pose souvent ❗ Les raisons sont multiples : ✔ Mon expérience antérieure salariée me fait dire régulièrement qu’il y a plus d’idées dans plusieurs têtes que dans une seule.🔸 Le fait de pouvoir échanger entre pairs dirigeants permet de bénéficier
Pourquoi avoir créé et animé un club business ? Lire la suite »