La gestion d’une équipe n’est pas toujours aisée contrairement aux idées reçues, il appartient aux dirigeants de maintenir une posture irréprochable, et pourtant, personne n’est infaillible ❌

📌 Il faut rester factuel
📌 Il faut rester équitable
📌 Il faut savoir être à l’écoute
📌 Il faut pouvoir prendre du recul
📌 Il faut savoir se remettre en question
📌 Il faut réussir à être d’humeur égale même si les contrariétés sont présentes

Il faut, il faut …

✔ La liste est non exhaustive.

C’est pour cette raison que pour éviter un climat tendu, ambigu, de stress …

☑ Il faut parfois décrocher au risque de démotiver ses équipes plutôt qu’autre chose ❗

☑ C’est pour cette raison que je propose une prestation ponctuelle de management dans des cas d’absences prolongées, d’épuisement du dirigeant.

Vous souhaitez être accompagnés ❓