En quoi la communication interne a un impact sur la communication externe ❓

On emploie régulièrement les terminologies « image d’entreprise », « marque employeur » mais est-ce que cela parle à tout le monde ❓

La marque employeur est l’image RH reflétée par une structure à l’extérieur :
📌 Est-ce que les employés que je croise me semblent épanouis dans leur travail ❓
📌 Comment les collaborateurs parlent du dirigeant au cours de repas de famille, sur les réseaux sociaux, aux clients ❓
📌 Les collaborateurs semblent-ils fiers de travailler pour cette structure ❓
📌 Les collaborateurs semblent-ils détendus ou regardent-ils trop souvent leur montre ❓

Lorsque vous mettez un objectif quantitatif à vos collaborateurs, comment le traduise-t-il à l’extérieur ❓
☑ N’aurions-nous pas les conducteurs stressés et accrochés au klaxon dès que le feu passe au vert ❓

Il s’agit d’un exemple bien entendu ❗

Cet exemple illustre simplement le fait que VOS meilleurs ambassadeurs ou prescripteurs sont VOS collaborateurs.

Il est donc indispensable de déployer une communication interne explicite pour obtenir un climat social sain.

Vous souhaitez être accompagnés ❓
Prenez rendez-vous ❗