L’intégration d’un nouveau salarié …

On dit toujours que la première impression est importante alors que dire …
Quand votre collaborateur a la sensation d’arriver comme un cheveu dans la soupe 😨

Il m’est déjà arrivé sur un poste d’arriver et de ne pas avoir de Manager pour m’accueillir, d’ordinateur à disposition ou même de parcours d’intégration et bien … il faut avoir envie de rester 😅

Vous faites le choix de recruter, mieux vaut accueillir votre recrue dans de bonnes conditions :

  • Habilitations informatiques et de sécurité faites
  • Ordinateur prêt
  • Dossier d’informations à disposition
  • Parcours d’intégration prévu
  • Une présence pour l’accueillir
  • Un point d’activité régulier programmé

Un besoin d’accompagnement sur cette thématique, je suis à votre disposition pour échanger

#integration#management#recrutement

Marion NAUDIN

Marion NAUDIN

Chief of Staff

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