Connaissez-vous 𝗩𝗢𝗧𝗥𝗘 style de management ❓
De manière plus imagée, connaissez-vous la vitesse à laquelle vous roulez ❓

❌ L’expression : « les opposés s’attirent » ne fonctionne pas dans le management.

Un manager doit bien entendu s’adapter à ses collaborateurs.
Pour autant, avec le maximum d’adaptabilité possible, on peut retrouver des collaborateurs en souffrance au travail parce-que le style de management ne leur convient pas ❗

🚀 Vous travaillez à 220 km/h
🛶 Vos collaborateurs, votre conjoint(e), eux, roulent à 140 km/h

Vous ne pouvez pas attendre de vos collaborateurs, conjoint(e) qu’ils travaillent à votre rythme de manière continue.
📛 Vous allez créer des frustrations, votre entourage aura la sensation de ne jamais faire « assez ».

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝗶 𝘁𝗲𝗻𝘂 dernièrement à un dirigeant que j’accompagne sur le volet RH/management.

Il est important de bien 𝗩𝗢𝗨𝗦 connaître (forces, points à améliorer) pour créer une équipe complémentaire qui est en phase avec votre style de management 😉
Cela évitera des déconvenues à chacun.