Que rêver de mieux en tant qu’employeur, que d’avoir des collaborateurs épanouis dans leur travail ? Tu en rêves, toi ❓Alors, qu’as-tu mis en place pour que tes collaborateurs soient heureux de travailler pour toi ? 👇 Dis-le moi en commentaire 😉
Le Bilan Social Individuel n’est pas obligatoire alors pourquoi le mettre en place 🧠 ⁉️ A l’heure où la rétention des talents n’est pas évidente, que le recrutement est tendu.Vos collaborateurs n’ont pas forcément conscience de l’investissement qu’ils génèrent pour votre entreprise. Alors reprendre de manière annuelle : ✔️ Les éléments de rémunération fixe et
Mais Marion, ça ne sert à rien !Je n’en n’ai pas besoin, je sais que je suis performant 🤣🤣 Ben, en fait si 😅 Si l’on ne se fixe pas des objectifs, que l’on ne suit pas l’état de réalisation au fur et à mesure, comment redresser la stratégie 🧠⁉️ L’objectif de ces indicateurs de
Vous avez un projet à mettre en place mais : – vous ne savez pas par où commencer ?– vous avez peur d’oublier quelque chose ? Même avec une super organisation et communication, il y a toujours un petit grain de sable qui vient gripper l’engrenage. Mince 😱 Alors, autant essayer de planifier le maximum
On dit toujours que la première impression est importante alors que dire …Quand votre collaborateur a la sensation d’arriver comme un cheveu dans la soupe 😨 Il m’est déjà arrivé sur un poste d’arriver et de ne pas avoir de Manager pour m’accueillir, d’ordinateur à disposition ou même de parcours d’intégration et bien … il faut
Saviez-vous qu’il existait une réglementation spécifique à l’implantation de zones de travail ⁉️ Mais pour quelles raisons ⁉️🚩Pour assurer la sécurité de chacun et ainsi faciliter l’évacuation du personnel en cas de risque incendie par exemple En ce sens, êtes-vous au fait de la dernière réglementation ?Avez-vous pensé à faire réviser vos installations ? 🔺Avez-vous
Je vous parlais dernièrement de la communication interne et externe. Je souhaite développer cet article sur la communication interne qui est, je l’avoue, pour moi la clé du succès. Les personnes avec qui, j’ai eu l’occasion de travailler, ne seront pas étonnées de la suite 💯. Un dirigeant s’investit forcément dans son entreprise puisque c’est
🚀La communication interne, une source d’épanouissement ⁉️🚀 Lire la suite »
Quand on parle de communication, on aurait tendance à se focaliser sur une communication en particulier mais, n’en existe-t-il pas plusieurs ? Qu’est-ce que la communication interne évoque pour vous ?📍La communication interne est le fait d’impulser une culture d’entreprise en direction de la transparence des échanges.🚀Transparence qui permet à la fois de donner une
⁉️⁉️ On parle régulièrement dans les entreprises de la relation client.
Mais vous, qu’avez-vous mis en place pour votre relation client ?
La co-construction est le principe de construire un projet, une charte, une communication, un objectif avec ses équipes.
