Qu’est-ce que c’est ?
Pourquoi en faire ?
Quelle posture adopter ?
❌ Non, la formation n’est pas une perte de temps et d’argent ❗ Lorsque j’échange avec les dirigeants sur l’importance d’un plan de développement des compétences, j’ai souvent les mêmes retours : 📌 Ca va coûter combien ❓📌 Ca dure combien de temps ❓📌 C’est vraiment indispensable ❓📌 Tu te rends compte du retard que […]
Des modifications structurelles au sein d’une entreprise cliente ont conduit à envisager une mutation interne de l’un de ses collaborateurs. ⏳ Après quelques semaines de prise de poste, mon client émet des doutes sur les capacités de cette personne à faire face à ces nouvelles responsabilités.💼 Ce collaborateur avait de lui-même demandé un accompagnement à
Connaissez-vous 𝗩𝗢𝗧𝗥𝗘 style de management ❓De manière plus imagée, connaissez-vous la vitesse à laquelle vous roulez ❓ ❌ L’expression : « les opposés s’attirent » ne fonctionne pas dans le management. Un manager doit bien entendu s’adapter à ses collaborateurs.Pour autant, avec le maximum d’adaptabilité possible, on peut retrouver des collaborateurs en souffrance au travail parce-que le
Vous êtes manager, dirigeant ❓Ce post est pour vous 👊 Lire la suite »
En quoi la communication interne a un impact sur la communication externe ❓ On emploie régulièrement les terminologies « image d’entreprise », « marque employeur » mais est-ce que cela parle à tout le monde ❓ La marque employeur est l’image RH reflétée par une structure à l’extérieur :📌 Est-ce que les employés que je croise me semblent épanouis
Lorsque l’on parle de communication en entreprise, on pense souvent aux tableaux d’affichage, à l’intranet, au chat d’entreprise etc MAIS ❌ Est-ce adapté aux petites structures ❓❌ Est-ce adapté aux équipes itinérantes ❓❌ Est-ce adapté pour tout type d’informations ❓❌ Est-ce possible pour tout corps de métiers et pour tout le monde ❓ L’objectif de
Je rentre d’un séjour au Mexique … Et ce que j’y ai observé, m’a effaré ❗️ 📍Connaissez-vous la protection sociale du Mexique ❓ ❌ Pas de prise en charge des dépenses de santé❌ Aucune rente ou versement mensuel lorsque vous ne vous sentez plus d’attaque à travailler⁉️ C’est ce qui explique que des personnes de
Journée Mondiale de la sécurité et de la Santé au Travail Lire la suite »
La gestion d’une équipe n’est pas toujours aisée contrairement aux idées reçues, il appartient aux dirigeants de maintenir une posture irréprochable, et pourtant, personne n’est infaillible ❌ 📌 Il faut rester factuel📌 Il faut rester équitable📌 Il faut savoir être à l’écoute📌 Il faut pouvoir prendre du recul📌 Il faut savoir se remettre en question📌
⛔ Non, la prise de fonction ne s’organise pas ❗ ✔ En revanche, elle 𝘀’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 Je vois régulièrement des collaborateurs intégrer une nouvelle entreprise ou une nouveau poste et ne pas être accompagnés. Cela me désole ❗ 📌 Comment intégrer une personne au sein d’une équipe sans parcours d’intégration ❓📌 Comment rendre autonome un collaborateur
❌ Saviez-vous que : 📌 10% des salariés sont exposés aux risques pychosociaux du fait de 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿📌 27 % des salariés le sont également car ils affirment ne pas éprouver de 𝗳𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗶𝘁.(𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 𝑆𝑡𝑎𝑡𝑖𝑠𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝐷𝐴𝑅𝐸𝑆, 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐺𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑡 𝑆𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒) Et vous, que faites-vous pour vos collaborateurs
Le management est le principe de faire collaborer des personnes d’horizons, d’expériences et d’aspirations hétérogènes et d’en tirer le meilleur de chacun. Car oui, votre entreprise tire sa force des différences de vos collaborateurs. Cette richesse humaine permet de créer, d’innover. Il n’y a pas mieux que d’écouter ses collaborateurs pour connaître leurs problématiques, bouger
